Czy zadośćuczynienie za wypadek przy pracy stanowi przychód pracownika?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę uległ wypadkowi w trakcie świadczenia pracy, przebywał ponad 6 miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca zawarł z pracownikiem ugodę, określając "X "kwotę którą wypłacił pracownikowi przelewem tytułem zaspokojenia wszelkich roszczeń z tytułu zadośćuczynienia za doznane w wyniku wypadku przy pracy: uszkodzenie ciała i wywołany tym zdarzeniem rozstrój zdrowia.

Czy wypłacona kwota jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych i pracodawca może całą kwotę zarachować w koszty podatkowe?