Czy za zwolnienie lekarskie dostarczone po roku od wypadku w pracy, ale mające związek z tym zdarzeniem, należy wypłacić 100% zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego?

W 2017 r. pracownik miał wypadek w pracy i doszło do złamania kości udowej. W wyniku wypadku pracownik miał zabieg zespolenia kości i przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 15 marca do 17 czerwca z zasiłkiem płatnym 100%. Pracownik wrócił do pracy. W lutym 2018 r. pracownik ponownie został skierowany do szpitala na usunięcie stabilizatora założonego w trakcie zabiegu w 2017 r.

Czy zwolnienie lekarskie dostarczone w lutym 2018 r. należy traktować jako zwolnienie wypadkowe (kontynuacja leczenia z 2017 r.) i wypłacić zasiłek w wysokości 100%?