Czy za zleceniobiorcę należy sporządzić raport ZUS RIA?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 16 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Postanowiliśmy skrócić okres przechowywania akt osobowych do 10 lat, dlatego sporządzane są RIA dla byłych pracowników.

Czy jeśli ktoś pracował na umowę zlecenie z pełnym ZUSem, został wyrejestrowany na ZWUA i następnego dnia zarejestrowany na umowę o pracę i stosunek pracy trwa nadal to czy należy sporządzić RIA tylko dla umowy zlecenia?

Czy jeśli ktoś odszedł przed 2018 r. a następnie wrócił i dalej pracuje to RIA należy sporządzić tylko za okres pracy do 2018 r, a roku bieżącego już nie?

Czy jeśli osoby odchodziły na podstawie art 231 Kodeksu pracy do innej spółki to należy sporządzić tylko RIA z tej innej spółki?

Czy wartość rzeczowych nagród jubileuszowych pokazujemy na RIA? Jakie składniki wynagrodzeń należy pokazać na RIA?

Czy jeśli premia była wypłacana za różne okresy i nie można jednoznacznie stwierdzić, że była wypłacona za poprzedni rok, to należy ja wykazać w RIA?

Jeśli w starym regulaminie premia nazwana była jako "trzynastaka", a z treści wynikało, że jest to premia uznaniowa od zysku firmy, wpłacana 4 x do roku, co kwartał, to czy ktoś z ZUS na kontroli może to kwalifikować jako "13", która funkcjonuje w sektorze publicznym?

Czy pracodawca ma obowiązek wysłania RIA do pracownika, czy tylko do ZUS?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX