Czy za wszystkie umowy na czas określony, zawarte u danego pracodawcy należy wystawić świadectwa, niezależnie od tego, w jakim okresie trwały?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 28 sierpnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Kilkakrotnie było zmieniane prawo dotyczące wydawania świadectw pracy, co sprawiło zamieszanie, komu należy wystawić ten dokument i kiedy. Czy dla pracowników (nauczycieli) zatrudnionych na czas określony, którzy byli zatrudnieni w okresie np. od 01.09.1992 - 31.08.1995 r. lub w okresie 01.09.2001 - 31.08.2002, a obecnie pracują na czas nieokreślony (bez przerwy) powinnam wystawić za te okresy świadectwa pracy? Czy za wszystkie umowy na czas określony, zakończone, zawarte u danego pracodawcy należy wystawić świadectwa, obojętnie w jakim okresie trwały? Jeśli nie za wszystkie to proszę o wskazanie, za które okresy zatrudnienia powinny być wystawione i na jakich drukach?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX