Czy za pracę w systemie czterobrygadowym pracownikowi przysługują dodatki do wynagrodzenia?

Czy pracownik produkcyjny pracujący w systemie 4-brygadowym na 3 zmiany (popołudniu, rano, nocka po 8 godzin); z jednomiesięcznym okresem rozliczeniowym musi mieć zapewniony odpoczynek tygodniowy co najmniej 35 godzinny?

Pracownik pracuje według harmonogramu ustalonego przez pracodawcę i jego praca obejmuje również soboty, niedziele i święta. Pracownik nie przekracza jednak nominału godzin występującego w danym miesiącu.

Czy za pracę w takim systemie należy się dodatkowy dodatek np. za pracę w ruchu ciągłym, za niedziele itp.?