Czy za pracę w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny niezależnie od przepracowanych godzin?

Czy za pracę w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny niezależnie od przepracowanych godzin?

Standardowo pracowników administracji w uczelni obowiązuje, jak wynika z regulaminu 40-godzinny tydzień pracy. Przyjęty rozkład czasu pracy obejmuje pracę od poniedziałku do piątku, jednak zdarzają się sytuacje w których zachodzi konieczność obecności pracownika w pracy w sobotę.

Jak, w takich przypadkach należy rozliczyć pracownikowi pracę w sobotę – kiedy oddaje się pracownikowi cały dzień wolny a kiedy należy uwzględnić liczbę przepracowanych godzin w sobotę?

W jakim terminie należy rozliczyć czas pracy za sobotę?