Czy za pracę w nadgodzinach przysługuje dodatkowy bon żywieniowy?

Pracownicy wykonują pracę co w ciągu dnia roboczego wydatkuje ponad 1500 kcal (u mężczyzny) w okresie zimowym na otwartej przestrzeni. Pracownikom przysługuje za to bon żywieniowy. Pracownicy po zmianie roboczej wracają do domu, a po paru godzinach otrzymują telefon o awarii (pracownicy mają w tym czasie dyżur). Po otrzymaniu telefonu udali się na usunięcie awarii, które trwało 12 godzin.

Czy w przypadku nadgodzin przysługuje pracownikom za te nadgodziny dodatkowy bon żywieniowy?