Czy za okresy, w których młodociany pracownik nie świadczył pracy pracodawcy nie przysługuje dofinansowanie?

Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika zatrudnionego od 03.02.2020 r do 01.07.2021 r. w ramach przygotowania zawodowego realizowanego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Zgodnie z art. 15f ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem , przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, w okresie ograniczenia lub zawieszenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty pracodawca zwalnia młodocianego pracownika odbywającego przygotowanie zawodowe z obowiązku świadczenia pracy. Pracodawca wskazał okresy, w których młodociany był zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Czy w związku z powyższym należy pracodawcy pomniejszyć dofinansowanie za okresy, w których młodociany nie świadczył pracy?