Czy za okres wyczekiwania na wydanie zaświadczenia o zdolności do pracy, w trakcie którego nie była świadczona praca, należy się pracownikowi wynagrodzenie?

Pracownik przyszedł do pracy 18 maja 2011 r. po trwającej 182 dni chorobie. Nie miał orzeczonej zdolności do pracy przez lekarza medycyny pracy. Dostał skierowanie na badania. Orzeczenie o zdolności do pracy pracownik otrzymał dopiero 9 czerwca 2011 r. Tak długi okres oczekiwania na orzeczenie był podyktowany koniecznością przeprowadzenia szczegółowych badań pracownika oraz koniecznością konsultacji placówki medycznej z ZUS oraz z placówką nadrzędną.

Czy za okres pozostawania bez pracy należy się pracownikowi wynagrodzenie?

Wina za tak długi okres oczekiwanie nie leży po stronie pracodawcy.