Czy za okres urlopu wychowawczego pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?

Zwracam się z prośbą o opinię w poniższym przypadku. Pracownica do 19.03.2017 r. – przebywała na urlopie macierzyńskim. Od 20.03.2017 – 25.04.2017 r. – przebywała na urlopie wypoczynkowym (urlop za niewykorzystany 2016 rok) Od 26.04.2017 – 31.12.2017 r. – urlop wychowawczy od 01.01.2018- 07.01.2018 r. – urlop wychowawczy. Od 08.01.2018 – 12.01.2018 – wynagrodzenie chorobowe Do 31.12.2018 – urlop rodzicielski od 01.01.2019 – urlop rodzicielski. Pytanie dotyczy wymiaru urlopu za lata 2017, 2018, 2019 r. Pracownica nie wraca do pracy w 2019 roku. Jej zamiarem jest wykorzystanie zaległego urlopu, następnie urlop wychowawczy do połowy roku 2020 (wtedy kończy się umowa na czas określony). W mojej ocenie pracownicy przysługuje: za rok 2017 – 26 dni za rok 2018 – 0 dni (pracownica od 01.01.2018 przebywała na url.wychowawczym w związku z tym nie nabyła prawa do urlopu). Za rok 2019 – 26 dni.