Czy za okres urlopu uzupełniającego nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Od 1.01.2016 r. do 31.01.2016 r. pracownica pracuje, od 1.02.2016 r. do 14.05.2016 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim, od 15.05.2016 r. do 31.12.2016 r. przebywa na urlopie macierzyńskim.

Czy nauczycielce przysługuje trzynastka za styczeń 2016 r.?

Od 1.01.2016 r. do 20.02.2016 r. nauczycielka przebywa na urlopie rodzicielskim, od 21.02.2016 r. do 16.04.2016 r. na urlopie uzupełniającym, od 17.04.2016 r. do 31.08.2016 r. na urlopie wychowawczym, a 1.09.2016 r. wróciła do pracy.

Czy za okres od września do grudnia 2016 r. i urlop uzupełniający należy nauczycielce wypłacić trzynastkę?

Od 1.01.2016 r. do 3.10.2016 r. nauczycielka przebywa na urlopach związanych z rodzicielstwem, a od 4.10.2016 r. do 31.12.2016 r. na urlopie uzupełniającym.

Czy za urlop uzupełniający należy wypłacić nauczycielce trzynastkę?

Od 1.01.2016 r. do 15.03.2016 r. nieobecność z powodu opieki nad chorym członkiem rodziny i chorobowe od 16.03.2016 r. do 29.03.2016 r. urlop wypoczynkowy, od 30.03.2016 r. do 31.03.2016 r. urlop okolicznościowy z tytułu opieki nad dzieckiem. Od 1.04.2016 r. do 30.05.2016 r. urlop bezpłatny. Z dniem 31.08.2016 r. rozwiązano z pracownikiem umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (redukcja zatrudnienia).

Czy za urlop wypoczynkowy i za miesiące czerwiec - sierpień należy wypłacić pracownikowi trzynastkę?

W okresie wypowiedzenia tj. od czerwca do sierpnia pracownik był zwolniony z obowiązku świadczenia pracy.