Czy za okres urlopu bezpłatnego pracownikowi obsługi należy obniżyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

Konserwator w liceum zatrudniony w pełnym wymiarze na czas nieokreślony złożył wniosek o urlop bezpłatny od 01.11.2018 r. do 15.04.2019 r. Przysługuje mu 26 dni za rok 2018. Wykorzystał do 1 listopada 15 dni urlopu za 2018 r. Zostało mu 11 dni urlopu za 2018 r. W lutym wpłynęło pismo z prośbą o rozwiązanie stosunku pracy z dniem zakończenia urlopu bezpłatnego, czyli 15.04.2019 r. Czy za okres urlopu bezpłatnego należy obniżyć wymiar urlopu wypoczynkowego za rok 2018? Czy pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop i za jaki wymiar?Czy za rok 2019 też?