Czy za okres trwania stosunku pracy należy się wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, skoro pracownik nie przepracował ani jednego dnia?

Pracownik podpisał umowę, ale nie przystąpił do pracy. Pracodawca zwolnił go dyscyplinarnie.

Czy za okres trwania stosunku pracy należy się wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, skoro pracownik nie przepracował ani jednego dnia?

Pozostawał w zatrudnieniu przez 6 tygodni, na ten okres wpisane są nieobecności nieusprawiedliwione niepłatne.