Czy za okres przebywania na służbie wojskowej pracownikowi należy się odprawa w związku z zakończeniem umowy o pracę?

Pracownik zgłosił się do terytorialnej służby wojskowej na okres dwóch tygodni od 12 do 27 czerwca, nie przebywał jednak tam pełnych dwóch tygodni tylko w dniach 12-20 czerwca. Kolejne dni normalnie pracował, natomiast z dniem 29 czerwca skończyła mu się umowa.

Czy za okres przebywania na służbie wojskowej w dniach 12-20 czerwca należy mu się odprawa?