Czy za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego w trakcie urlopu wychowawczego przysługuje urlop wypoczynkowy?

Pracownica po powrocie z długotrwałego urlopu wychowawczego domaga się udzielenia jej zaległego urlopu wypoczynkowego za rok 2008-2009 oraz 2011. Stan faktyczny: Pracownica została zatrudniona 1 października 2002 r. i jest to jej pierwsza praca. Od dnia 1 lutego 2008 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z kodem B, od dnia 26 września 2008 r. do dnia 12 lutego 2009 r. został udzielony urlop macierzyński, po którym pracownica wykorzystała urlop wypoczynkowy 19 dni za rok 2008 (plus 1 dzień urlopu wykorzystała w styczniu 2008; brak zaległego urlopu za rok 2007). Od dnia 12 marca 2009 r. do 12 marca 2012 r. pracownicy został udzielony urlop wychowawczy. W trakcie trwanie urlopu wychowawczego dnia 9 kwietnia 2011 r. pracownica urodziła drugie dziecko. Firma wypłacała zasiłek macierzyński od dnia 9 kwietnia 2011 r. do dnia 26 sierpnia 2011 r. i udzieliła kolejnego urlopu wychowawczego od 27 sierpnia 2011 r. do 27 sierpnia 2014 r.

Czy pracownicy należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego za okres pierwszego urlopu macierzyńskiego + wypoczynkowego?

Pracownica 1 października 2008 r. nabyła prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego (wliczone 4 lata do wymiaru urlopu za szkołę).

Czy należy jej się 6 dni zaległe za 2008 r. oraz proporcjonalnie 7 dni za 2009 r.?

Czy zgodnie z art. 168 k.p. ten zaległy urlop uległ przedawnieniu?

Czy za okres wypłacania zasiłku macierzyńskiego po urodzeniu drugiego dziecka, w trakcie trwania urlopu wychowawczego, należy pracownicy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego?