Czy za okres pobierania przez pracownika renty chorobowej przysługuje mu urlop wypoczynkowy?

Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim, następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym, podczas trwania którego złożyła dokumenty o przyznanie renty chorobowej. Na zasiłku rehabilitacyjnym była do 2 kwietnia 2018 r., następnie czekając na decyzję o przyznaniu renty, wykorzystała 42 dni zaległego urlopu wypoczynkowego (urlop, który przysługiwał w czasie kiedy przebywała na zwolnieniu i zasiłku). Od 1 sierpnia 2018 r. do 30 czerwca przebywa na rencie chorobowej. Czy za okres pobierania renty przysługuje jej urlop wypoczynkowy? Co możemy zrobić jako pracodawca, jeżeli w dniu 1 lipca 2019 nie stawi się do pracy? Czy jeżeli za czas pobierania renty należy jej się urlop wypoczynkowy to możemy go udzielić bezpośrednio po ustaniu renty chorobowej? (pracownica złożyła bowiem już dokumenty i czeka na decyzję o przyznaniu kontynuacji renty chorobowej).