Czy za okres niewykonywania pracy w związku z pełnieniem mandatu radnego dyrektorowi należy potrącić wynagrodzenie, jeżeli ma... - OpenLEX

Czy za okres niewykonywania pracy w związku z pełnieniem mandatu radnego dyrektorowi należy potrącić wynagrodzenie, jeżeli ma nienormowany czas pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 sierpnia 2022 r.
Autor odpowiedzi: Lisowski Krzysztof
Odpowiedzi udzielono: 13 czerwca 2019 r.

PYTANIE

Dyrektor zespołu szkolno-przedszkolnego jest przewodniczącym rady powiatu. Jako dyrektor jednostki oświatowej jest osobą funkcyjną i ma nienormowany czas pracy. Z tytułu zatrudnienia otrzymuje wynagrodzenie. Jako radny zwalniany jest ze świadczenia pracy zawodowej w celu umożliwienia brania udziału w pracach rady powiatu (dyżury przewodniczącego, komisje, sesje). Z tytułu udziału w pracach organu powiatu otrzymuje diety. Czy za okres niewykonywania pracy w związku z pełnieniem mandatu radnego (dyżury przewodniczącego, komisje, sesje) dyrektorowi należy potrącić wynagrodzenie, jeżeli ma nienormowany czas pracy? Bardzo prosimy o wskazanie podstawy prawnej.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX