Czy za okres kwarantanny pracownikowi można wypłacić wynagrodzenie urlopowe?

Pracownik otrzymał od sanepidu decyzję o objęciu go kwarantanną od 21.08.2020 r. Decyzja została mu przesłana dopiero 31.08.2020 r. Pracownik od 21 do 31.08 wypisał urlop, gdyż nie miał dokumentu potwierdzającego przyczynę nieobecności. Zatrudniony ma dużo zaległego urlopu i chciałby na okres kwarantanny zamiast korzystać ze zwolnienia lekarskiego wykorzystać urlop.

Czy możemy w taki sposób rozliczyć mu nieobecność, że od 21-30.08 będzie miał urlop, a na dalszy okres zostanie rozliczone wynagrodzenie chorobowe?