Czy za okres kiedy pracownik był w wojsku nabył prawo do urlopu wypoczynkowego i czy przysługuje mu ewentualnie ekwiwalent za urlop?

Pracownik został powołany do służby przygotowawczej, na ten czas, tj. na okres czterech miesięcy od 1 maj do 31 sierpnia, wziął urlop bezpłatny. Przed odejściem do wojska za urlop wypoczynkowy miał zapłacone za bieżący rok za 9 dni, otrzymał również dwutygodniową odprawę jako pracownikowi powołanemu po raz pierwszy do służby przygotowawczej. 31 sierpnia był ostatnim dniem służby wojskowej tego pracownika.

Ile czasu ma pracownik na ewentualny powrót do pracy, kiedy nie można go zwolnić?

Czy za okres po zakończonej służbie wojskowej pracownikowi, który nie zgłosił się do pracy coś przysługuje?

Czy za okres kiedy pracownik był w wojsku nabył prawo do urlopu wypoczynkowego i czy przysługuje mu ewentualnie ekwiwalent za urlop?