Czy za okres inny niż ferie szkolne należy się pracodawcy dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika z tytułu nauki zawodu. Z załączonego świadectwa pracy wynika, że młodociany podczas odbywania nauki zawodu korzystał kilkakrotnie z urlopu bezpłatnego. Były to okresy od 01.07.2019 r. do 31.08.2019 r. ; od 30.12.2019 r. do 31.12.2019 r.; od 09.03.2020 r. do 10.03.2020 r.; od 16.03.2020 r. do 17.03.2020 r.; od 23.03.2020 r. do 24.03.2020 r.; od 30.03.2020 r. do 31.03.2020 r. Urlop bezpłatny w podanych okresach był udzielony na podstawie art. 205 § 4 Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 205 § 4 Kodeksu pracy młodociany pracownik może wykorzystać urlop bezpłatny wyłącznie w okresie ferii szkolnych.Czy za okres inny niż ferie szkolne tj. od 30.12.2019 r. do 31.12.2019 r.; od 09.03.2020 r. do 10.03.2020 r.; od 16.03.2020 r. do 17.03.2020 r.; od 23.03.2020 r. do 24.03.2020 r.; od 30.03.2020 r. do 31.03.2020 r. pracodawcy należy się dofinansowanie?