Czy za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie?

Czy można przydzielić nauczycielowi konkretne godziny, które ma w etacie i te, które będą ponadwymiarowe? Na przykład lekcje z klasą są w etacie, a 4 zajęcia indywidualne są ponadwymiarowymi. Jeśli nauczyciel jest zatrudniony w niepełnym wymiarze (12 godzin) i np. ze względu na przypadające w tygodniu 2 dni wolne, nie zrealizował wszystkich godzin etatowych - mimo wszystko będzie miał za nie zapłacone. Analogicznie nauczyciel z godzinami ponadwymiarowymi, nie zrealizował zajęć z klasą (w tygodniu 2 dni wolne), ale wypracował godziny ponadwymiarowe. Trzeba doliczyć do etatu te godziny, a dopiero nadwyżka nad 3,6 x 3 czyli 10,8 będzie ponadwymiarowymi? Najpierw zaokrąglać do 11 i potem wyliczać, czy odwrotnie? Czy też mimo niewypracowanych godzin etatowych można zapłacić za konkretne wypracowane godziny ponadwymiarowe?