Czy za nauczycielkę przebywającą na zwolnieniu lekarskim dyrektor szkoły może zatrudnić nauczyciela na czas określony?

Nauczycielka jest zatrudniona w przedszkolu publicznym na czas określony od 1.10.2022 r. do 31.08.2023 r. na stanowisku nauczyciela współorganizującego kształcenie. W lipcu poinformowała pracodawcę, że jest w ciąży. Od 1.08.2023 r przebywa na zwolnieniu lekarskim z kodem B. W związku z zaistniałą sytuacją nauczycielka będzie miała przedłużoną umowę o pracę do dnia porodu (umowa uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży). Dyrektor planuje zatrudnić nowego nauczyciela na to stanowisko od 01.09.2023 r. Czy nowego nauczyciela na to stanowisko należy zatrudnić na zastępstwo za nauczycielkę, która przebywa na zwolnieniu lekarskim czy można zatrudnić nowego nauczyciela na umowę na czas określony od 04.09.2023 r. do 31.08.2023 r.?