Czy za każdym razem pracodawca powinien do ZUS wysłać Z-15 i Z-3 dotyczące zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad dzieckiem?

Czy w każdym przypadku gdy pracownik (umowa o pracę, pełny etat) przedkłada pracodawcy zwolnienie lekarskie wystawione przez lekarza z tytułu opieki nad dzieckiem (wpisana jest data urodzenia dziecka w zwolnieniu), pracodawca, zatrudniający do 20 pracowników, nie jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za czas choroby (łącznie w ciągu roku do 60 dni?)? Czy jednocześnie za każdym razem powinien do ZUS wysłać Z-15 i Z-3 dotyczące każdego takiego zwolnienia? Czy Z-15 zawsze wypełnia pracownik?