Czy za grudzień wynagrodzenie powinno byc wypłacone w 100% czy należy umniejszyć o 2 dni (30-31.12- ktore były dniami wolnymi)?

Pracownik rozwiazał umowę o pracy na mocy porozumienia stron z dniem 29-12-2017 (złozył wniosek o emeryturę) 1 stycznia nawiązał ponownie stosunek pracy na okres 33 miesięcy na dotychczasowych zasadach. w grudniu przepracował obowiązujący czas pracy-rozliczenie 1 miesięczne i 40 godzinny tygodniowy czas pracy. Pracownik wynagrodzany jest stała pensją . Czy za grudzień wynagrodzenie powinno byc wypłacone w 100% czy należy umniejszyć o 2 dni (30-31.12- ktore były dniami wolnymi).Moim zdanie stałe wynagrodzenie dzieli się przez 30 tylko w sytuacji gdyby był wypłacany zasiłek chorobowy lub wynagrodzenie chorobowe a pracownikowi należy wypłacić 100% wynagrodzenia za 12/2017