Czy za godziny pracy ponadwymiarowej pracownik niepełnoetatowy może otrzymać czas wolnego od pracy?

Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu. W umowie o pracę limit godzin ponadwymiarowych został określony na 7h na dobę. Biorąc pod uwagę tylko ten tydzień pracownik przepracował:

a) 20h w ramach swojego wymiaru czasu pracy,

b) 12h w godzinach ponadwymiarowych,

c) 2h ponadwymiarowe, za które pracownikowi należy się dodatek jak za nadgodziny.

Czy za godziny z pkt B lub C można udzielić pracownikowi czasu wolnego?