Czy za godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia dobowej normy można zapłacić w kolejnym miesiącu?

Pracownicy objęci są czteromiesięcznym okresem rozliczeniowym. Techniczne naliczenie listy płac jest realizowane do końca miesiąca, np. za marzec do 31 marca, dlatego w liście płac nie ujmujemy wszystkich nadgodzin wynikających z przekroczenia dobowej normy, tj. z 2-3 ostatnich dni danego miesiąca.

Czy niezapłacone godziny nadliczbowe można rozliczyć w następnym miesiącu, np. nadgodziny za marzec rozliczyć w kwietniu?

Jak postąpić w przypadku nadgodzin z ostatniego miesiąca rozliczeniowego?

Czy niezapłacone godziny nadliczbowe z miesiąca kwietnia można rozliczyć z wypłatą za maj?

Z jakim dodatkiem należy wynagradzać godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia dobowej normy po zakończeniu okresu rozliczeniowego?