Czy za godzinę dyżuru telefonicznego lekarza można zapłacić mniej niż przewidują przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę?

Czy stawka godzinowa pełnienia tzw. dyżuru pod telefonem przez lekarza zatrudnionego w ramach umowy cywilnoprawnej może być niższa od minimalnej stawki godzinowej, wskazanej przez ustawodawcę w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę?