Czy za dzień, w którym pracownikowi wręczono dyscyplinarkę powinnam wypłacić chorobowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 marca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownikowi zostało wręczone rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia art. 52 (dyscyplinarka). Po podpisaniu dokumentów spakował się i poszedł do domu. Tego dnia nie świadczył pracy. Po południu udał się do lekarza i otrzymał zwolnienie chorobowe na kilka dni.
Czy za ten dzień, w którym wręczono mu dyscyplinarkę powinnam wypłacić chorobowe?
Czy do ZUS wysłać Z-3 za dalszy okres?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX