Czy za dzień urlopu na żądanie należy się pracownikowi wynagrodzenie?

Pracownik po badaniu trzeźwości i stwierdzeniu spożyciu alkoholu w czasie pracy, wyszedł z zakładu pracy informując, że do końca dnia będzie na urlopie na żądanie.

Czy za taki dzień pracodawca powinien zapłacić pracownikowi wynagrodzenie?