Czy za dodatkowe 10 godzin pracy w sobotę i niedzielę pracownik nabywa prawo do normalnego wynagrodzenia powiększonego o 100% dodatek za każdą godzinę pracy?

Czy poniższa klasyfikacja nadgodzin jest prawidłowa? Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, miesięczny okres rozliczeniowy praca od poniedziałku do piątku. Pracuje w godzinach 08:00 - 16:00. W sobotę świadczył pracę w godzinach 22:00 - 08:00 (10 godziny). Był to ostatni dzień okresu rozliczeniowego, w związku z czym nie było możliwości udzielenia innego dnia wolnego. U pracodawcy niedziela jest pomiędzy godziną 06:00 a 06:00, pora nocna od godziny 22:00 do 06:00. Czy za wskazaną pracę należy pracownikowi wypłaci wynagrodzenie za godziny nadliczbowe z dodatkiem 100% za 10 godzin pracy?