Czy za dni nieobecności w pracy obniża się nauczycielowi wysokość dodatku za wysługę lat?

Pracownik skorzystał ze zwolnienia od pracy zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 27.08.1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych "1. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. 2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy". Za dni zwolnienia wypłacam wynagrodzenie, czyli składnik obliczony jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Czy za dni nieobecności w pracy trzeba obniżyć tylko wynagrodzenie zasadnicze czy także dodatek stażowy (wobec przytoczonego poniżej) zapisu regulaminu: "Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego."