Czy za czas zwolnienia od wykonywania pracy z powodu działania siły wyższej wszystkie składniki wynagrodzenia powinny być pomniejszone do połowy?

Czy dodatek funkcyjny powinien być pomniejszany za dni zwolnienia z tytułu siły wyższej, a wynagrodzenie za czas korzystania ze zwolnienia z powodu siły wyższej powinno być w wysokości 50% również ze składników dodatkowych np. dodatek funkcyjny?