Czy za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie bez zmiennych premii?

Handlowiec otrzymywał do 28.02.2019 r :

a) premie za sprzedaż towarów, w różnej wysokości zależną od ilości sprzedanego towaru

b) premia za terminowe spłaty należności, w różnej wysokości.

Premie te wchodziły do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Od 1.03.2019 r. nastąpiły zmiany :

a) premia za sprzedaż towarów (zmienna) została zastąpiona premią stałą w wysokości 3200 zł,

b) premia za należności została zlikwidowana.

Jeżeli handlowiec będzie przebywać na urlopie wypoczynkowym i podstawa wynagrodzenia urlopowego będzie ustalana na podstawie miesięcy do 28.02.2019 r., podczas których otrzymywał premię od sprzedaży (zmienna) i premie od należności, to czy należy uwzględnić te premie w podstawie czy je wyłączyć?