Czy za czas urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi przysługuje urlop wypoczynkowy?

Nauczyciel jest zatrudniony w przedszkolu samorządowym na umowę o pracę na czas nieokreślony (14 lat pracy w tej placówce). W tym momencie przebywa na urlopie dla poratowanie zdrowia, który kończy się 10 lutego. Po zakończeniu urlopu nauczyciel nie chce kontynuować pracy w tej placówce i chciałby złożyć wymówienie 1. Kiedy ma to zrobić, aby było to dla niego korzystne, czy ostatniego dnia urlopu dla poratowanie zdrowia czy wcześniej? 2. Pracodawca wie, że nauczyciel nie chce kontynuować współpracy i obiecał, że umowa będzie rozwiązana za porozumieniem stron. 3. Nauczyciel nie wie jaki ma okres wypowiedzenia ponieważ na umowie o pracę nie jest to zaznaczone, ma również obawy co do uczciwości pracodawcy jeżeli chodzi o ilość zaległego urlopu, bo chciałaby go wykorzystać co do dnia. Gdzie może to sprawdzić? Ponieważ w tej placówce dochodzi do nieporozumień związanych z tym tematem. 4. Nauczyciel usłyszał, że za 10 dni lutego nie powinien oczekiwać urlopu, czy to prawda? Usłyszał także, że w ogóle nie powinien się domagać urlopu wypoczynkowego za czas urlopu dla poratowanie zdrowia bo "przecież" nie był w tym okresie czynnym pracownikiem.