Czy za czas pobytu na kursach zawodowych uczniowi przysługuje płatny urlop w wymiarze odbywających się kursów?

1.Czy pracodawca może zabrać młodocianemu pracownikowi z urlopu dni, kiedy odbywają się kursy zawodowe? 2.Czy za czas pobytu na kursach zawodowych uczniowi przysługuje płatny urlop w wymiarze odbywających się kursów? 3.Czy pracodawca może zażądać od młodocianego pracownika przychodzenia na praktyki w soboty? Dni odbywania praktyk przypadają na poniedziałek i wtorek. We wtorek pracodawca zamyka restauracje, dlatego wyznaczył sobotę jako kolejny dzień praktyk. 4. W czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim, które trwa krócej niż 30 dni młodociany ma płacone 80% czy 100%?