Czy za czas oddelegowania pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach do pracy bez takich warunków należy opłacać składki FEP?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 maja 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracuje na stanowisku w warunkach szczególnych, ma opłacaną składkę FEP. Pracodawca zamierza oddelegować pracownika na trzy miesiące do pracy na stanowisko bez szkodliwości, za które nie jest opłacana składka FEP.
Czy w związku z takim ruchem kadrowym pracodawca za okres oddelegowania jest zobligowany do opłacenia składki FEP?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX