Czy za czas, kiedy nauczyciel realizował godziny w normalnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze, a nie obniżonym w związku z posiadanym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, należy mu to zrekompensować?

Nauczyciel posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Było ono wydane na okres od 11.04.2019 r. do 13.05.2021 r. W okresie tym nauczycielowi został obniżony tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć do 16 godzin. Następnie poinformowała że nie będzie ubiegał się o dalszą niepełnosprawność. Otrzymał pismo od pracodawcy z informacją, że od dnia 14.05.2021 r. musi realizować 19 godzin (etat przeliczeniowy 19/19) w związku z upływem ważności posiadanego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Tak pracował do 31.08.2021 r. Od września do dnia 14 grudnia pracował w wymiarze 18 godzin tygodniowo. W grudniu dopiero uzyskaliśmy wiedzę, że orzeczenie tego nauczyciela jest nadal ważne (w związku z zapisami covidowymi) i od dnia 15 grudnia znowu obniżyliśmy nauczycielowi realizowany tygodniowy wymiar godzin do 16 godzin. Następnie nauczyciel dostarczył zaświadczenie od zastosowania art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej (...) Czy za czas, kiedy nauczyciel realizował godziny w normalnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze, a nie obniżonym w związku z posiadanym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, obowiązani jesteśmy mu to zrekompensować?