Czy za 4 miesiące należy się temu pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Pracownik administracji i obsługi naszej placówki zatrudniony jest na czas nieokreślony - cały rok 2008 przebywał na urlopie wychowawczym. Od 1 września 2008 r. osoba ta została zatrudniona w naszej placówce na podstawie odrębnej umowy o pracę.

Czy za 4 miesiące (od września do grudnia 2008) należy się temu pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)?