Czy z ZFŚS można udzielić pracownikowi zapomogi w związku z COVID?

Czy z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych można udzielić pracownikowi bezwrotnej zapomogi finasowej w związku z COVID?

Z uwagi na fakt, iż dziecko jednego z naszych pracowników zostało skierowane na kwarantannę i musi przebywać w odosobnieniu, po stronie rodziców wystąpił dodatkowy koszt związany z wynajęciem na ten czas hotelu. Rodzice z przyczyn od siebie niezależnych nie mogą wspólnie przebywać na kwarantannie.

Czy takie zdarzenie można zakwalifikować, jako zdarzenie losowe i w tej sytuacji przyznać świadczenie w postaci bezzwrotnej pomocy finansowej?

Nasz regulamin przyznawania świadczeń socjalnych stanowi:

"Środki funduszu mogą być przeznaczone na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu w tym: a) pomoc materialno - rzeczową przyznawaną osobom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej".