Czy z ZFŚS konieczne jest wypłacanie "wczasów pod gruszą"?

Jakie zapisy musi zawierać regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Czy muszą w nim być przewidziane tzw. "wczasy pod gruszą"?

Czy emeryci korzystają z funduszu na takich samych zasadach jak pracownicy czynni?

Czy decyduje np. wysokość odpisu na daną osobę (np. emeryt nauczyciel ma inną kwotę odpisu niż emeryt administracyjno-obsługowy)?

Czy wczasy pod gruszą muszą być udokumentowane czy wystarczy oświadczenie pracownika czy emeryta, że korzystał z takiej formy wypoczynku?

Czy gotówka wypłacana np. na święta może być wypłacona pracownikom 2 razy w roku (Wielkanoc i Boże Narodzenie), a emerytom raz w roku na jedne z tych świąt?