Czy z wychowawcą zajęć pozalekcyjnych można zawrzeć umowę zlecenie na realizację pracy w charakterze pracownika obsługi?

W małej szkole szpitalnej - nieferyjnej jest zatrudniony jeden pracownik obsługi na 1/2 etatu, pracownik musi iść na urlop wypoczynkowy trwający 14 dni. W związku z tym jest potrzeba zatrudnienia pracownika na zastępstwo na ten czas na umowę zlecenie. Czy można zawrzeć taką umowę zlecenia z wychowawcą zajęć pozalekcyjnych zatrudnionym w tym czasie w szkole? Godziny pracy wychowawcy (5 godzin dziennie) nie będą kolidowały z pracą w charakterze pracownika obsługi. Czy jest jakiś przepis zakazujący pracy w na umowę i jednocześnie zawarcie umowy zlecenia w innym charakterze?