Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 9 stycznia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy można odwołać pracownicę z urlopu wychowawczego?

Pracownica pracuje na zmniejszonym etacie od 1 stycznia (ma uprawnienia do urlopu wychowawczego). Jednocześnie podjęła dodatkowe zatrudnienie.

Czy z uwagi na trudności kadrowe, pracodawca ma prawo żądać od pracownika powrotu na zajmowane stanowisko w wymiarze czasu pełnego etatu i w jakiej formie powinien to zrobić?

W jakiej formie pracodawca, powołując się na trudności kadrowe, powinien odwołać wcześniejszą decyzję o zmniejszeniu wymiaru czasu pracy, jeśli w zmniejszonym wymiarze pracowała dłużej niż rok?

Czy może być to pismo z żądaniem powrotu na pełen etat, czy musi to być wypowiedzenie zmieniające?

W aneksie zmniejszającym wymiar czasu pracy, pracodawca podał tylko datę, do kiedy maksymalnie może akceptować obniżony wymiar.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?