Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 27 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik produkcyjny pracował od 20.10.2014 r. do 2.10.2018 r. (najpierw umowa na okres próbny, następnie czas określony). Rozwiązanie umowy następuje na mocy porozumienia stron. Od 3.10.2018 r. została podpisana nowa umowa na stanowisko biurowe - najpierw na okres próbny (z informacją o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia), następnie 3.01.2018 r. zawarta jest umowa na czas określony do 30.11.2020 r. z informacją o 2-tygodniowym i 1-miesięcznym okresie wypowiedzenia. Pracodawca chce dać wypowiedzenie temu pracownikowi w kwietniu 2020 r.

Czy pracownika obowiązuje jedno, czy trzy-miesięczny okres wypowiedzenia? 

Czy z uwagi na to, że pracownik rozpoczął pracę na innym stanowisku, to na nowo należy liczyć staż określający długość okresu wypowiedzenia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?