Czy z uwagi na kolejne dostarczone zwolnienie chorobowe należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe?

Pracownik chorował ponad 182 dni (październik 2018 r. - kwiecień 2019 r.). Po ostatnim zwolnieniu chorobowym nie wrócił do pracy (nieobecność nieusprawiedliwiona). Po długiej chorobie na ani jeden dzień nie wrócił do pracy, nie wykonał badań lekarskich kontrolnych. Po 2 tygodniach nieobecności nieusprawiedliwionej dostarczył kolejne zwolnienie chorobowe.

Czy z uwagi na kolejne dostarczone zwolnienie chorobowe należy wypłacić mu wynagrodzenie chorobowe?

Lekarz na tym zwolnieniu nie zaznaczył kodu A.