Czy z tytułu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym należy potrącić składkę na FP i FGŚP?

Z pracownicą rozwiązała się umowa na urlopie wychowawczym (likwidacja zakładu pracy). Były pracodawca z pracownicą zawarli ugodę o wypłacaniu w ratach ekwiwalentu za urlop.

Czy rozliczając składki do ZUS należna jest składka na FP i FGŚP?

Pracownica przed urlopem wychowawczym miała cały etat, jednak do pracy po urlopie już nie wróciła (skróceniu uległ też urlop wychowawczy).