Czy z racji skróconego urlopu macierzyńskiego pracownicy należy się jeszcze urlop uzupełniający?

Nauczycielka zatrudniona w placówce feryjnej przebywała na zwolnieniu lekarskim od 28.02.2018 r. do 28.07.2018 r. (ciąża). Pracownica wystąpiła z wnioskiem o roczny urlop macierzyński od dnia porodu, tj. od 29.07.2008 r. do 27.07.2019 r. W kwietniu nauczycielka wystąpiła z wnioskiem o skrócenie urlopu macierzyńskiego do dnia 26.04.2019. Wniosek został rozpatrzony pozytywnie. Od 27.04.2019 r. do 21.06.2019 r. nauczycielka przebywała na urlopie uzupełniającym, wykorzystując 42 dni urlopu za 2018 r. i 14 dni za 2019 r. Następnie nauczycielka wykorzystała całe ferie letnie za 2019 r. Czy z racji skróconego urlopu macierzyńskiego pracownicy należy się jeszcze urlop uzupełniający, jeżeli tak to w jakim wymiarze?