Czy z pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy można zawrzeć drugą umowę na niepełny etat, jeżeli każda z umów będzie określała inny rodzaj pracy?

Czy z pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy można zawrzeć drugą umowę na 0,5 etatu, jeżeli każda z umów będzie określała inny rodzaj pracy (pierwsza z nich dotyczy zatrudnienia na stanowisku kredytowym, druga wykonywania usług informatycznych)? Jak ułożyć grafik czasu pracy, jeżeli zakład jest czynny od poniedziałku do soboty w godzinach 07.00 - 15.00? Jak naliczać urlop wypoczynkowy?