Czy z pracownikiem wykonującym zawód medyczny przebywającym na długotrwałym zwolnieniu lekarskim można podpisać aneks o podwyższeniu wynagrodzenia?

W związku z wejściem w życie przepisów o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach medycznych proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania. 1. Czy z pracownikiem wykonującym zawód medyczny zatrudnionym w podmiocie leczniczym, przebywającym na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (od 01/2017, kod B, zasiłek chorobowy wypłacany jest przez ZUS), należy podpisać aneks o podwyższeniu wynagrodzenia w związku z wejściem w życie w/w ustawy? Jeżeli tak, to czy zakład pracy jest zobowiązany do wypłaty z własnych środków wyrównania wynagrodzenia w myśl powyższej ustawy? 2. Czy o ewentualnym podpisanym aneksie w sprawie podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego zgodnego z przepisami ustawy z dn. 8.06.2017 r. należy powiadomić organ wypłacający zasiłek chorobowy i czy ZUS przeliczy wypłacane świadczenie (podstawa zasiłku ustalona z okresu 01/2016-12/2016)?