Czy z pracownikiem w wieku przedemerytalnym pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w związku z wyczerpaniem okresu zasiłkowego?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna

Odpowiedzi udzielono: 18 lutego 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik (62 lat) zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony wykorzystał z dniem 31.12.2020 r. pełen okres zasiłkowy (182 dni) i otrzymał decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego od 1.01.2021 r. do 30.04.2021 r.

Czy umowa o pracę w tej sytuacji może być rozwiązana na podstawie art. 53 Kodeksu pracy z dniem 31.03.2021 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX