Czy z pracownikiem skierowanym na szkolenie można zawrzeć umowę zobowiązującą do przepracowania określonego czasu po ukończeniu szkolenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 grudnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Spółka zatrudniła nowego pracownika, skierowała go na szkolenie (operator wózków widłowych), które było niezbędne na jego stanowisku pracy.
Czy pracodawca może popisać z pracownikiem umowę lojalnościową?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX